Nous sommes le 22/09/2023
GESTIONNAIRE RH
CHARGE(E) DE LA PAIE ET DE L’ABSENTEISME (PNM)
Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux est un établissement situé entre Valenciennes et Lille.
Etablissement familial comprenant plus de 700 professionnels, l’hôpital propose à la population une offre de soins diversifiée en médecine, SSR, addictologie, psychiatrie, consultations externes, imagerie et de l’hébergement en EHPAD.
De nombreux projets sont en cours, en lien avec les partenaires du territoire.
La Direction des Ressources Humaines est constituée de 7 professionnels. Sous l’autorité de l’Attachée d’Administration Hospitalière, l’établissement recherche un(e) gestionnaire RH chargé(e) de la paie et de l’absentéisme (PNM).
Activités :
- Activités liées à la paie :
- Gestion et contrôle de la paie
- Gestion des EVP et indemnités
- Gestion et suivi des ARE
- DSN et autres déclarations sociales
- Suivi des comptes limitatifs
- Liquidation de la paie
- Déclaration FIPHFP
- Activités liées à l’absentéisme :
- Saisie et suivi des absences (maladie ordinaire, AT, MP, maternité CLM, CLD…)
- Gestion des CLM/CLM/GM etc… en lien avec le conseil médical
- Suivi des temps partiels thérapeutiques
- Gestion et suivi des IJ
- Contrôles médicaux
- Accueil, information, conseil téléphonique et physique auprès des agents
Lien hiérarchique :
- Attachée d’administration hospitalière chargée des Ressources Humaines
Liens fonctionnels :
- Ensemble du personnel de l’établissement
- Cadres de santé et responsables de services
- Autres directions fonctionnelles
- Médecine du travail
- Correspondants externes (trésorerie, URSSAF, CPAM…)
Savoirs faire :
- Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, logiciel SIRH Hexagone (Dedalus), BO - ou compétences informatiques suffisantes pour les appréhender rapidement
- Connaissance du statut de la FPH et du régime général de la sécurité sociale
- Connaissance des métiers hospitaliers et du fonctionnement de l’hôpital
- Appétence pour les chiffres
- Alerter sur des situations particulières des dossiers
- Conseiller et orienter les choix des personnes
Savoir-être :
- Sens de l’accueil
- Discrétion
- Respect de la confidentialité des données traitées
- Sens de l’organisation
- Adaptation et réactivité
- Rigueur
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
Expérience souhaitée en Ressources Humaines dans la fonction publique hospitalière
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 CA + 14 RTT)
Rémunération en fonction de l’expérience.
Atouts de l’établissement :
- Facilité d’accès (autoroute A23, gare, etc…)
- Parking gratuit
- Accès prestations CGOS, Amicale du personnel
- Possibilité de places en crèche dans la ville
Poste à pourvoir au plus vite.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
CV et lettre motivation à adresser à Mme Anne-Sophie CHANAT
recrutement@chsa.fr
Nous recrutons des IDE pour nos EHPAD. Vous souhaitez nous rejoindre? Envoyez vos CV à l'adresse mail recrutement@chsa.fr
Le service de psychiatrie est constitué de 30 lits d'hospitalisation complète, 15 places d'hôpital de jour, 7 places d'appartement thérapeutique, 8 places d'accueil familial thérapeutique et 1 place d'hospitalisation de nuit.
L’équipe médicale du service de psychiatrie est constituée de 5 psychiatres et 1 médecin somaticien.
Service en pleine restructuration avec de nouveaux projets à développer.
Permanence des soins sous forme d’astreinte de sécurité, pas de garde sur place.
L’établissement dispose par ailleurs de :
- 48 lits de médecine,
- 2 places d’HDJ de médecine,
- 68 lits et 13 places de SSR,
- 24 lits et 10 places d’Addictologie,
- 363 lits d’EHPAD et 24 places en résidence autonomie.
Il propose de nombreuses consultations spécialisées diversifiées (endocrino-diabétologie, addictologie, mémoire, bien vieillir en situation de handicap, gastro-entérologie, nutrition obésité, psychogériatrie, sclérose en plaques, cardiologie, chirurgie de la main, chirurgie orthopédique et traumatologie, gynécologie médicale, néphrologie, urologie…) ainsi que d’un plateau d’imagerie (radiologie, scanner) sur site.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
CV et lettre de motivation à adresser à : recrutement@chsa.fr
Le Centre Hospitalier de Saint Amand les Eaux, situé entre Valenciennes et Lille et à proximité immédiate de la Belgique, recherche un médecin coordonnateur temps plein pour ses EHPAD.
Actuellement, les EHPAD du Centre Hospitalier sont répartis sur 4 structures.
A travers vos missions de médecin coordonnateur en EHPAD :
- Votre premier challenge sera de superviser avec le comité de direction, le déménagement (au printemps 2023) des résidents actuellement répartis dans les 3 résidences du centre-ville vers un établissement neuf regroupant 320 résidents. Ce nouveau bâtiment est conçu sous la forme de 12 unités (dont 3 UVA et une UHR) et d'un PASA. Il proposera des lieux de vie chaleureux et de petites tailles (28 logements) répondant chacun à des besoins ou pathologies spécifiques (UVA, UVPH, UHR, troubles psychiques,…).
- Vous coordonnerez une équipe paramédicale pluridisciplinaire : IDE, AS, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, éducateur spécialisé, animateur, pour proposer aux résidents un accompagnement personnalisé de qualité.
- Vous participerez à la démarche d'amélioration continue et d'innovation voulu par le Centre Hospitalier pour répondre aux attentes des résidents de notre bassin de vie en lien avec la filière gériatrique du territoire.
- Vous exercerez en lien avec 2 autres médecins coordonnateurs.
Poste à pourvoir au plus vite.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@chsa.fr
